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专题报道

人力资源和社会保障事业发展规划
       “十二五”期间,全市城镇新增就业人数共计26.59万人,下岗失业人员再就业共计9.38万人,就业困难人员再就业共计2.99万人,新增转移农业富余劳动力累计37.5万人,高校毕业生就业见习累计2856人,创业培训累计2.22万人,发放小额担保贷款累计14.34亿元。全力扶持企业招工用工。2011年至2015年,举办春风行动、退役士兵招聘周、民营企业招聘周、校企合作人才供需洽谈会等各类人才招聘活动 364场次,提供用工岗位31.4万个,促进就业 15.2万人;积极开展送岗下乡活动,组织艾莱依服饰、宝利嘉纺织、墙潢彩铝等市重点招商引资企业,赴霍邱、寿县乡镇送岗赶集,举办活动 26 场次,促进就业 3.1万人;加强农民工创业园建设,全市建成34个农民工创业园,其中13个被评为省级评农民工创业园,每个创业园支持就业资金150万元,为失业人员、残疾人自谋职业和自主创业提供经营场地。全面贯彻落实减免扶持政策。积极实施“缓、降、减、补”政策措施,对困难企业实行缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费,降低失业、生育保险费率30%,核减缴纳社会保险费基数,进行岗位和培训补贴。“十二五”期间累计落实政策资金22456万元,其中落实困难企业缓缴社会保险费7364万元,降低费率少缴社会保险费3198万元,调整缴费基数减征5431万元,使用失业保险基金支付岗位补贴8450万元,使用就业资金支付引进技能人才职业介绍补贴65万元。
 
       社会保障水平稳步提升。保障范围不断扩大。开展“一票征收”澳门娱乐城“全民参保登记年”,全市社会基金累计征收88.85亿元。城乡居民基本养老保险连续三年被列入省政府民生工程,全市83.4万名60周岁以上符合领取条件的城乡老人领取养老金,养老金发放率100%。全市事业单位和机关单位工作人员先后参加工伤保险,工伤保险制度实现全覆盖。待遇水平不断提升。“十二五”期间,累计发放基本养老金99.28亿元,顺利完成企业退休人员养老金连调工作,企业离退休人员月人均养老金水平由2011年1063元增加至2015年的1758元。城镇职工基本医疗保险住院个人实际自付比由2011年的28%下降到2015年的24%,城镇居民医疗保险由45%下降到38%,先后3次对工伤人员的伤残津贴、供养亲属抚恤金进行调整,生活护理费从2014年起按年度调整。城镇职工生育保险待遇水平基本平稳并有提高。统筹层次不断提高。2011年、2012年分别实现了城镇职工基本医疗保险、生育保险和城镇居民基本医疗保险市级统筹,在“参保范围”、“缴费标准”、“待遇水平”、“基金管理”、“经办流程”、“信息系统”六个方面做到全市统一,建立市级风险调剂金,实行预决算管理。城镇居民基本医疗保险实行统收统支管理,抗风险能力进一步增强。信息化建设不断推进。全面推行市级统筹“一卡通”,参保人员就医、购药在市内定点医疗机构和定点零售药店直接划卡结算,实现全市“漫游”无障碍。积极推进省内异地就医联网结算,与省内15个市实现双向联网,截至2015年底,共有6750人次通过省级和市级结算平台实现异地费用联网结算;合理布局“两定”机构,全市共认定定点医疗机构293家,定点零售药店412家。制度建设不断加强。大病保险制度全面建立,制定出台城镇参保人员大病保险办法,对城镇参保人员住院自付费用超过规定标准的部分实施补助;开展建筑业参加工伤保险“同舟计划”,实施按建筑项目参加工伤保险;免费生育保险全面推行,制定出台城镇职工生育保险免费生育试行办法,在全市范围内全面推行职工个人生育“零负担”工作,全市共有2473人次享受免费生育待遇;制定出台《六安市城镇基本医疗保险医保服务医师管理暂行办法》、《六安市建筑业工伤保险实施办法》、《关于职业病预防和工伤保险管理工作的通知》等政策文件,管理水平和服务能力进一步提升。
 

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